主要工作职责：主要负责售后服务的总体规划，各售后服务店的建立和管理，培训所有售后服务人员及售后服务人员的管理。

一经录用，该人员需在江西信丰公司培训1至2个月后将派往东南亚和非洲各国工作。每年可回国休假一次,一次带薪休假25天(海外生活补贴和工资照常发放)，每年四月份调薪一次。

待遇:底薪+提成,底薪4500,面试后再定,在海外工作期间根据所在国家消费水平,每月支付生活费(人民币2000元至4000元),去海外工作的住宿费,机票费,签证费等都是公司报销.
学历：大专以上，电子类专业，英语基础良好，能进行简单的沟通交流，录用后需驻海外工作(非洲和东南亚各国)。

其他要求：为人诚实,能吃苦耐劳,服从工作安排.