主要工作职责：负责该市场的销售管理、人事管理，运营管理。根据公司要求制定年度和月度销售计划并执行。将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成国家代理的回款目标。撰写、制定、执行市场销售计划。

一经录用，该人员需在江西信丰公司培训1至2个月后将派往东南亚和非洲各国工作。每年可回国休假一次,一次带薪休假25天(海外生活补贴和工资照常发放)，每年四月份调薪一次。

待遇:底薪+提成,底薪5500,面试后再定,在海外工作期间根据所在国家消费水平,每月支付生活费(人民币2000元至4000元),去海外工作的住宿费,机票费,签证费等都是公司报销.
学历：大专以上，国际贸易或外贸英语专业（其他专业英语流利即可），英语四级以上，听、说、读、写熟练，能直接跟国外客人交流。

其他要求：为人诚实,能吃苦耐劳,服从工作安排.